Relatório
É um documento
descritivo mas, ao contrário da acta, contém uma apresentação pessoal do
redactor, ou seja, na conclusão.
O relatório é um documento da mais alta
importância numa organização, pois, com base nos seus pareceres, podem ser
tomadas decisões.
Sendo um documento importante, é natural
que a sua elaboração siga um percurso bem definido.
Etapas que a elaboração de um relatório
deve seguir:
• Compilação de toda a informação
disponível sobre o assunto que o relatório irá versar. Nos casos mais
complexos, sugere-se a organização de um dossier com toda a documentação
possível.
• Nesta fase, o redactor terá de ter
tomado conhecimento sobre o tema:
§ Leitura e análise dos documentos, procurando anotar as principais ideias e
procurar um elemento de ligação entre as ideias dos documentos coligidos;
§ Identificação do elemento de ligação;
§ Reflexão crítica sobre o tema;
§ Tomada de posição sobre o tema.
Uma vez completado o percurso acima
descrito, deveremos ter os elementos necessários para redigir o relatório.
Estrutura que um relatório deve seguir:
• Introdução
§ É a apresentação do tema ou problema sobre o qual vai ser elaborado o
relatório.
• Desenvolvimento
§ É a exposição dos argumentos utilizados que permitem fazer a síntese e
elaborar a conclusão.
-As ideias contidas nos diferentes
parágrafos deverão estar bem articuladas entre si, tornando quase óbvia a
conclusão a tirar adiante.
-Assim, as diferentes partes que
antecedem a conclusão deverão conter os elementos suficientes que permitem ao
destinatário entender a lógica da conclusão a tirar.
• Conclusão
§ É a apresentação de uma ideia que não é só um resumo, mas que envolve um
trabalho de apreciação/avaliação/crítica/construção (tese) por parte do
redactor.
Etapas e preceitos para a elaboração de
um relatório
• Recolha de informação;
• Organização das informações;
• Análise das informações com resumo dos
elementos recolhidos;
• Síntese (ideia-chave contida nos
documentos analisados);
• Conclusão (ideia-chave recriada pelo
autor do relatório = Tese);
Apresentação
A apresentação do relatório é muito
importante, pois o seu aspecto poderá motivar mais o destinatário e
facilitar-lhe a tarefa de análise.
Esta obedece, portanto, a determinados
preceitos convencionados.
Atentemos nalguns deles:
• Os relatórios têm dimensões variáveis,
podendo ter apenas uma página ou serem mais extensos.
Neste ultimo caso, o relatório deverá
ter uma “página de rosto” (que em linguagem corrente se designa por “capa” do
relatório). Na página de rosto deverá constar a organização que “encomenda” o
relatório, o seu autor e o seu destinatário. Normalmente, também se deverá
incluir o tema do relatório e a data da sua elaboração.
Convém referir que, embora estes
elementos sejam os que, em regra, se exigem, eles não dispensam que no final do
relatório sejam incluídas a data e a assinatura do seu autor;
• Os relatórios podem conter documentos
anexos que deverão ser identificados ao longo do texto e apensos no final do
mesmo;
• Os relatórios extensos deverão ter um
entrelinhamento de 1,5 espaços sob pena de se tornarem demasiado compactos e
difíceis de ler;
• Os relatórios pequenos podem ser
processados com 2 espaços de entrelinhamento;
• Os relatórios devem ser feitos em
papel de uma certa consistência, de modo a evidenciar a importância do seu
conteúdo. Para tal, não deve ser utilizado papel de gramagem inferior a 80 mg;
• Procure tornar o texto atractivo
usando corpos de letra diferentes para os títulos e subtítulos, respeitando,
naturalmente, a sua hierarquia;
• Use negros para evidenciar aspectos
relevantes no relatório;
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